太重集團將算好“社會(hui)賬(zhang)”作為本職擔當(dang),把積極(ji)履行社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)提(ti)檔到戰略發展重要位置,加(jia)快建(jian)設(she)具有(you)國(guo)際一流競爭力的(de)現代智能(neng)裝(zhuang)備制(zhi)造企業(ye)的(de)同時,實現經濟效益(yi)和社會(hui)效益(yi)同步提(ti)升。本報(bao)告(gao)為公司首次(ci)參(can)加(jia)中國(guo)企業(ye)社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)報(bao)告(gao)評(ping)級(ji)專家委員會(hui)評(ping)級(ji),最(zui)終評(ping)價為四星半(ban)級(ji),在首次(ci)參(can)加(jia)星級(ji)評(ping)價的(de)企業(ye)社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)報(bao)告(gao)中表(biao)現領先。
太(tai)重集團將“扎實(shi)履(lv)行社會責任,彰顯(xian)新時代國企擔(dan)當(dang)”列入太(tai)重集團“十四五”戰略規劃(hua)并(bing)組織實(shi)施(shi)。太(tai)重集團從無到有建(jian)立社會責任管理機制(zhi),本報告是(shi)公司(si)發布的首個社會責任報告。社會責任案例《凝聚職(zhi)工改革共識,構(gou)建(jian)企業與職(zhi)工的“命運(yun)共同(tong)體(ti)”》獲得山(shan)西省屬企業“優秀案例”稱號。