近日，公司(si)“512”人(ren)才工程（第二批）聘任名單(dan)重磅出爐！此次聘任108人(ren)，其中包括17名精英管理(li)人(ren)才、40名科(ke)技創(chuang)新人(ren)才、51名能(neng)工巧匠人(ren)才，均為(wei)公司(si)各崗位政治(zhi)上(shang)靠得住、品(pin)行(xing)上(shang)能(neng)服眾、關鍵時起(qi)作用(yong)的“先(xian)鋒干將”。

為他們點贊！

向(xiang)他們祝賀！

沒(mei)有(you)創(chuang)新就沒(mei)有(you)未來，而人(ren)才(cai)(cai)是創(chuang)新的(de)(de)第一資源，這是公司構建“512”人(ren)才(cai)(cai)工(gong)程的(de)(de)初(chu)衷(zhong)。2022年第一批“512”人(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)評選產(chan)(chan)生(sheng)以(yi)來，他們在營(ying)銷、技術、生(sheng)產(chan)(chan)等各條戰線上發揮先鋒引(yin)領作用(yong)，形成了數百項(xiang)突(tu)出創(chuang)新成果，實現了以(yi)人(ren)才(cai)(cai)工(gong)程支撐(cheng)生(sheng)產(chan)(chan)經營(ying)的(de)(de)功能。

此次第二批(pi)“512”人(ren)才工程評選活(huo)動，公(gong)司不(bu)(bu)降低選拔(ba)標準、嚴(yan)格把(ba)控人(ren)才質(zhi)量，并將評選重(zhong)點聚(ju)焦在新園區(qu)建設、新產品開(kai)發(fa)、重(zhong)大(da)項目(mu)攻關過程中，形成突出業(ye)績、展(zhan)現卓越(yue)能力(li)的(de)(de)典型人(ren)物(wu)，最終聘用的(de)(de)人(ren)才數量相(xiang)比第一(yi)批(pi)有了顯著增長(chang)——這一(yi)方(fang)面是因為，近年(nian)來(lai)(lai)太重(zhong)深(shen)刻的(de)(de)改革(ge)發(fa)展(zhan)實踐(jian)，給了職(zhi)工磨(mo)礪(li)自我的(de)(de)舞臺，更(geng)(geng)多的(de)(de)人(ren)因為不(bu)(bu)平凡的(de)(de)奮(fen)斗(dou)，成就了不(bu)(bu)平凡的(de)(de)自己。另(ling)一(yi)方(fang)面也(ye)得益(yi)于公(gong)司持(chi)續開(kai)展(zhan)“雙(shuang)基工程”、開(kai)展(zhan)全員輪訓，干部(bu)職(zhi)工隊(dui)伍(wu)能力(li)素質(zhi)明顯提升(sheng)，越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多的(de)(de)人(ren)有了更(geng)(geng)專業(ye)的(de)(de)知識技能，越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多的(de)(de)高(gao)素質(zhi)人(ren)才在太重(zhong)人(ren)才土壤中涌現。

為確(que)保“512”人(ren)才工(gong)程(cheng)能夠真正落地生根(gen)、發揮實(shi)效，公司上下高度(du)重(zhong)視，由人(ren)才工(gong)作(zuo)(zuo)委(wei)員會全面領導，人(ren)力(li)資源部負(fu)責(ze)組織人(ren)才評(ping)選工(gong)作(zuo)(zuo)的資料(liao)(liao)申報、資格審(shen)(shen)核、評(ping)價評(ping)選、結果備案(an)、培養使用、考核反饋、日常管理(li)(li)等(deng)相關工(gong)作(zuo)(zuo)，并成立了(le)內(nei)外部人(ren)才專(zhuan)家組成的精(jing)英(ying)管理(li)(li)、科技創新、能工(gong)巧匠三個專(zhuan)業(ye)評(ping)審(shen)(shen)組，從評(ping)選之(zhi)初就嚴格把關，高質(zhi)量(liang)完成材料(liao)(liao)審(shen)(shen)查(cha)、專(zhuan)家評(ping)審(shen)(shen)以及綜合答辯等(deng)各關鍵階(jie)段。每個環節，都有公司領導參與審(shen)(shen)查(cha)，并與專(zhuan)家深(shen)入(ru)討論，為人(ren)才的選拔和培養打下了(le)堅實(shi)基(ji)礎。

人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)是企業高質量發(fa)展的第一(yi)資(zi)(zi)源、第一(yi)資(zi)(zi)本、第一(yi)推(tui)動力。近年來，公司黨委通(tong)(tong)過搭(da)建(jian)(jian)平臺、創新(xin)機制(zhi)、暢(chang)通(tong)(tong)通(tong)(tong)道(dao)，統(tong)籌推(tui)進(jin)“精英管理、科技(ji)創新(xin)、能工巧匠(jiang)”三(san)支隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設，打(da)造高素(su)質、專業化的團隊(dui)。同(tong)時，堅持內部培養和外部引(yin)(yin)進(jin)并重，通(tong)(tong)過“項目用才(cai)(cai)(cai)(cai)、飛地聚(ju)才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)”三(san)向引(yin)(yin)進(jin)，建(jian)(jian)設人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)集(ji)聚(ju)高地；大(da)力實施“揭榜(bang)掛(gua)帥”、“賽馬(ma)”等機制(zhi)，為(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成(cheng)長搭(da)建(jian)(jian)平臺，形成(cheng)人(ren)(ren)人(ren)(ren)渴望成(cheng)才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)努(nu)力成(cheng)才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆可成(cheng)才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)盡展其(qi)才(cai)(cai)(cai)(cai)的良好局面。

人(ren)(ren)才(cai)(cai)不僅(jin)是(shi)企業發(fa)展的(de)核心競爭力(li)(li)，更(geng)(geng)(geng)是(shi)企業高質量發(fa)展的(de)“助推器”！下一步，公司(si)將以更(geng)(geng)(geng)大(da)的(de)格局招引人(ren)(ren)才(cai)(cai)、以更(geng)(geng)(geng)好(hao)的(de)平臺育優(you)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、以更(geng)(geng)(geng)活的(de)機制(zhi)用(yong)好(hao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、以更(geng)(geng)(geng)優(you)的(de)服務保(bao)障人(ren)(ren)才(cai)(cai)，讓人(ren)(ren)才(cai)(cai)“活水”充分涌動，為公司(si)轉型發(fa)展注(zhu)入源源不竭(jie)的(de)澎湃(pai)動力(li)(li)。